Femmes en tech : aller plus loin pour attirer et retenir plus de talents féminins en TI
En 2020, seulement 19 % des professionnels en TI à Montréal étaient des femmes. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et de virage numérique, mieux attirer et retenir les femmes dans les professions en technologies est plus que jamais nécessaire.
Numana et l’Institut du Québec vous invitent à un webinaire pour explorer plus loin les enjeux liés aux talents de l’industrie des technologies et plus spécifiquement ses défis d’inclusions.
L’objectif de l’évènement est de présenter les principaux défis du marché du travail et de discuter des pistes de solutions notamment une meilleure intégration des femmes parmi les professionnels en TI.
L’événement vise également à pousser plus loin les pistes de solutions notamment en ce qui a trait à la gestion de la diversité.
L’Institut du Québec, en collaboration avec la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain et Montréal International, a publié une étude analysant la performance du marché du travail en TI montréalais avec d’autres métropoles nord-américaines et qui sera présentée lors de ce webinaire.
Lors de ce webinaire, nous aurons le plaisir de recevoir 4 panélistes d’exception :
– Marie Claude Lagacé, Présidente et directrice générale de Humanovis
– Geneviève Provencher, Fondatrice de Flow
– Chloé Freslon, Présidente et fondatrice de URelles.com
– Emna Braham, Directrice adjointe de l’Institut du Québec
La discussion sera animée par Pascal Beauchesne, conseiller en développement d’impact chez Numana.
Présentation des conférencières :
– Marie Claude Lagacé, Présidente et directrice générale de Humanovis
Détentrice d’un MBA de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM et d’une scolarité de doctorat de l’Université Laval, Marie Claude Lagacé est présidente et directrice générale d’Humanov·is, un OBNL qui soutient l’innovation sociale et son impact en contexte de transformation des rapports sociaux. Professeure associée au département de communication sociale et publique de l’UQAM, et vice-présidente du conseil d’administration du Réseau québécois en innovation sociale, Marie Claude Lagacé agissait, jusqu’à récemment, comme mentore d’immigrants qualifiés dans le cadre du programme Interconnexion de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.
– Chloé Freslon, Présidente et fondatrice de URelles.com
Chloé Freslon est une entrepreneure sociale avec une mission: celle de transformer le milieu du travail en un lieu diversifié et inclusif. Elle agit via l’entreprise qu’elle a fondée, URelles, un cabinet conseil en équité, diversité et inclusion. Chloé est régulièrement invitée à participer à des panels et des conférences. Elle est également chroniqueuse techno à Moteur de Recherche à ICI Première Radio-Canada et pour les magazines Québec Science et CURIUM. Elle a été en nomination, deux années consécutives, aux Prix de la communauté startup, dans la catégorie «Championne de la diversité» et a remporté le prix en 2021. Elle a également été en nomination aux prix Women of Influence de RBC en 2020 et 2021. Elle fait partie des six experts qui ont participé au tout premier rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI, au Québec, réalisé par TECHNOcompétences. Elle a également tenu le rôle d’experte-conseil dans la création du mouvement pro-diversité #ensembleinc. Chloé détient un certificat en diversité et inclusion de l’Université Cornell et elle est également certifiée professionnelle SIAC par le Centre canadien de diversité et inclusion (CCDI).
– Emna Braham, Directrice adjointe de l’Institut du Québec
Avant d’intégrer l’IDQ, Emna Braham a été économiste principale du Conseil de l’information sur le marché du travail à Ottawa et gestionnaire chez CIDE, une firme de service-conseil où elle a œuvré dans les domaines du développement économique, de l’éducation et du développement de la main-d’œuvre. Elle est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal et d’une maîtrise en économie de l’université Queen’s.
– Geneviève Provencher, Fondatrice de Flow
Après avoir travaillé une dizaine d’années en ressources humaines au sein de grandes entreprises à Montréal, Geneviève fonde le premier site de recherche d’emploi qui met de l’avant les entreprises flexibles du Québec. Depuis 2019, des services de consultation en ressources humaines (flexible) et d’accompagnement au recrutement se sont ajoutés. La transformation du marché du travail et la flexibilité sont au cœur de ses réflexions.
Inspirée par les travailleurs et travailleuses à la recherche d’emplois flexibles et d’un mode de vie plus équilibré, la plateforme qu’elle a créée s’inscrit dans un mouvement qui est là pour durer. La mission de cette maman de deux enfants, féministe et passionnée de lecture? Redéfinir le monde du travail.
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